Информация

Вопрос:
Я мать инвалида с детства. Работаю на государственной службе более 10 лет, имею 31 год общего страхового стажа. Имеюли я право выйти на пенсию государственного служащего?
Ответ:
Согласно ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» ( в редакции от 1 октября 2011 года) на получение пенсии государственного служащего имеют право женщины, которые достигли пенсионного возраста, определенного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон), при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного в абзаце первом части первой ст.28 Закона, в частности стажа госслужбы не менее 10 лет, и которые на момент указанного возраста работали на должностях госслужащих. Таким правом пользуются также лица, имеющие не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, независимо от места работы на момент достижения указанного возраста.
При соблюдении указанных условий, право на назначение пенсии согласно Закону Украины «О государственной службе» Вы приобретете после достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 Закона.

Вопрос: Гражданин принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году. При каких условиях он имеет право на назначение пенсии по возрасту и на сколько лет ему будет снижен пенсионный возраст.

Ответ:
Согласно статье 55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» лицам, которые работали или проживали на территориях радиоактивного загрязнения, пенсии предоставляются с уменьшением пенсионного возраста, установленного для получения государственной пенсии.
В частности, участникам ликвидации последствий аварии, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии по 1 июля 1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года – не менее пяти календарных дней, пенсионный возраст снижается на 10 лет.
Для лиц, которые работали с 1 июля 1986 года по 31 декабря от 1 до 5 календарных дней – пенсионный возраст снижается на 5 лет.
При назначении пенсии с использованием норм статьи 55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» к заявлению о назначении пенсии прилагаются: удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (перерегистрированное) и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Также прилагается справка воинской части, в составе которой гражданин принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, или справка архивного учреждения, или другие первичные документы, в которых указан период работы по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

Вопрос: При каких условиях назначается ежемесячная компенсация в случае утери кормильца в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»

Ответ:
Ст. 52 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» предусмотрено назначение ежемесячной компенсации нетрудоспособным членам семьи, которые были на иждивении умершего кормильца.
Жена умершего кормильца имеет право на такую компенсацию, если она является инвалидом или достигла, установленного законом пенсионного возраста.
Факт нахождения на иждивении умершего кормильца подтверждается справками уполномоченных органов с места проживания (регистрации), а также органов местного самоуправления.
Для назначения к пенсии компенсации в случае утери кормильца необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением и предоставить такие документы: свидетельство о браке, свидетельство о смерти мужа, документ подтверждающий нахождение на иждивении кормильца по день его смерти, экспертное заключение о том, что смерть мужа связана с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Вопрос: С 01.07.2009 г. по 30.06.2010 г. получал пособие по безработице в Центре занятости. Засчитывается ли этот период в страховой стаж и в заработок для назначения пенсии?

Вопрос:
Обучался в Профессионально- техническом училище по профессии электрослесарь подземный. На работу был принят горнорабочим подземным. Засчитывается ли в подземный стаж время обучения в ПТУ ?

Ответ:
Согласно ст.38 Закона Украины “О профессионально-техническом образовании” время обучения в профессионально-техническом учебном заведении засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, который дает право на льготы, установленные для определенной категории работников, если перерыв между днем окончания обучения и днем зачисления на работу по полученной профессии не превышает трех месяцев.
Поскольку Вы получили профессию электрослесаря подземного и не трудоустроились в течение трех месяцев по профессии электрослесарь подземный, период обучения в профессионально- техническом училище не засчитывается в подземный стаж.

Вопрос:
Засчитывается ли работа каменщиком в комплесной бригаде каменщиков с 1977 по 1985 г.?

Ответ:
Профессия каменщика в комплексной бригаде каменщиков впервые была предусмотрена Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. Поскольку Вы работали каменщиком в комплексной бригаде каменщиков до вступления в силу указанного постановления Кабинета Министров СССР, то учесть данный период работы в стаж по Списку №2 оснований нет.

Ответ: Согласно действующему законодательству, до достижения 60 лет право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше.
             При этом, согласно статьи 29 Закона Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон), женщинам, родившимся в период по 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, исчисленного согласно статьи 27 этого закона, в размере 2,5% за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.
             Заключительными положениями Закона предусматривается, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно статьи 27 и с учетом статьи 28 Закона, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.
             Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется на протяжении всего периода получения пенсии независимо от ее вида.
              Если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного статьей 26 Закона, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В таком случае после достижения возраста, предусмотренного статьей 26 Закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.
              Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения возраста, предусмотренного статьей 26 Закона, продолжает работать, и отказалось от получения пенсии.

Согласно ст. 46 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей», государственная регистрация прекращения предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя проводится в случае:
- принятия физическим лицом – предпринимателем решения о прекращении предпринимательской деятельности;
- смерти физического лица – предпринимателя;
- постановления судебного решения об объявлении физического лица умершим или признании безвестно отсутствующим;
- постановления судебного решения о признании физического лица, являющегося предпринимателем, недееспособным или об ограничении его гражданской дееспособности;
- постановление судебного решения о прекращении предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя.
Физическое лицо лишают статуса предпринимателя с даты внесения в Единый государственный реестр записи о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя.
Таким образом, физическое лицо – предприниматель, считается неработающим с даты внесения в Единый государственный реестр записи о государственной регистрации прекращения его предпринимательской деятельности. Для этого ему необходимо обратиться к государственному регистратору и в управление Пенсионного фонда Украины в г. Краснодоне и Краснодонском районе Луганской области в отдел доходов (телефон для справок 6-56-44).
Обращаем особое внимание граждан, которые обращаются в Пенсионный фонд за назначением пенсии, что в случае их регистрации как субъекта предпринимательской деятельности, они считаются работающими, и это необходимо указывать в заявлении о назначении пенсии. Кроме того, пенсионеры, которые впервые проходят регистрацию об открытии предпринимательской деятельности, во избежания переплат пенсий обязаны об этом сообщить в отдел пенсионного обеспечения управления Пенсионного фонда Украины.

1. Отец 15- летнего ребенка умер в ноябре 2011 года. Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца предоставлены в управление Пенсионного фонда в январе 2013 года. Должны ли назначить пенсию с дня смерти кормильца?
- Нет. Согласно ст. 45 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня, наступающего после дня смерти кормильца, если обращение о назначении такого вида пенсии поступило на протяжении 12 месяцев со дня смерти кормильца.
Если в орган, который назначает пенсию, поступило заявление на назначение пенсии позднее 12 месяцев со дня смерти кормильца, то пенсия назначается со дня обращения.
Таким образом, в описанном случае, пенсия на ребенка будет назначена со дня подачи заявления на назначение пенсии.

2. Моя 19-летняя дочь учится на заочном отделении вуза. Имеет ли она право на назначение пенсии по случаю потери кормильца?

- Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют дети умершего кормильца, не достигшие 18 лет или старше, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.
Дети, учащиеся на дневной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях системы общего среднего образования, а также профессионально-технических, высших учебных заведениях, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания учебных заведений, но не дольше чем до достижения 23 лет.
Таким образом, поскольку Ваша дочь учится на заочной форме обучения, права на пенсию она не имеет.

3. Как определяется размер пенсии детям-сиротам?

- В соответствии со статьей 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия по случаю потери кормильца назначается в таких размерах:
- на одного нетрудоспособного члена семьи – 50% от пенсии по возрасту кормильца;
- на двух и более нетрудоспособных членов семьи – 100% от пенсии по возрасту умершего кормильца, которая распределяется между ними в равных долях;
- детям - круглым сиротам пенсия по случаю потери кормильца назначается в указанных размерах, исходя из размера пенсии по возрасту каждого из родителей.

4. Мой отец усыновил меня, когда мне было 8 лет. Я инвалид с детства ( с 10-летнего возраста). В этом году отец умер. Имею ли я право на пенсию по случаю потери кормильца?

- Да, усыновленные дети имеют право на пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми. Поскольку Вы были признаны ребенком-инвалидом в 10-летнем возрасте, и на сегодняшний день Вы являетесь инвалидом с детства, Вы имеете право на назначение пенсии по случаю утери кормильца.

Ответ:
Согласно приказу Министерства здравоохранения от 28 октября 2002 года №385, санатории являются санаторно-курортными учреждениями, противотуберкулезный диспансер является специализированным больничным учреждением, то есть работа в них дает право на назначение пенсии по выслуге лет. Согласно Перечню специализированных учреждений здравоохранения, которые осуществляют диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным туберкулезом, утвержденному приказом Минздрава №514 от 16 июля 2009 года, противотуберкулезный диспансер относится к инфекционным учреждениям, время работы в которых засчитывается в стаж работы в двойном размере.
Таким образом, период работы в городском противотуберкулезном диспансере будет засчитан в стаж работы, которая дает право на пенсию по выслуге лет, в двойном размере, а период работы в областном детском санатории – календарно.

Мой ребенок признан инвалидом с детства. При каких условиях я буду иметь право на пенсию в 50 лет? Какие документы необходимы для назначения пенсии?

Для предпринимателей, работающих по общей системе налогообложения, сокращен предельный срок уплаты единого взноса по итогам года. Ранее предприниматели должны были произвести окончательный расчет по начисленным взносам в те же сроки, что и предоставить годовую отчетность.    При  подготовке  отчета  за  2012 год  уплатить  единый  взнос  за  себя  им  придется   до 10 февраля 2013 года.

Согласно нормам Налогового кодекса Украины предприниматели к этому сроку должны предоставить налоговую декларацию о доходах, на основании которой и составляется годовой отчет в Пенсионный фонд. 10 февраля – это дата, до которой предприниматели должны произвести окончательный расчет за год по единому взносу. При этом в течение года они по-прежнему обязаны уплачивать авансовые платежи в размере 25% годовой суммы единого взноса, исчисленной от суммы дохода, по которой рассчитываются авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц. Срок уплаты авансовых платежей не изменился.

У предпринимателей-единщиков изменился порядок уплаты единого взноса за себя в течение всего календарного года. Ранее предприниматели уплачивали единый взнос ежемесячно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Теперь определен квартальный период – единый взнос, начисленный за календарный квартал, должен уплачиваться до 20-го числа месяца, следующего за кварталом, за который он уплачивается. Размер уплачиваемого единого взноса остался прежним: 34,7% минимальной заработной платы. Поскольку изменения уже действуют, предприниматели-единщики могут за IV квартал 2012 года уплатить единый взнос до 20 января 2013 года.

Сроки уплаты и предоставления отчетности предпринимателями за наемных работников независимо от избранной системы налогообложения, не изменились.

За несвоевременную уплату единого взноса начисляется финансовая санкция в размере 10% от неуплаченной суммы и пеня в размере 0,1% за каждый день просрочки.

В 2012 году физическим лицам-предпринимателям уплата взносов обязательна согласно Закона Украины №2464 от 08.07.2010г. «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», который вступил в силу с 01.01.2011г. С августа 2011г. освобождены от обязательной уплаты взносов только пенсионеры, достигшие пенсионного возраста и инвалиды согласно Закону Украины №3609 от 07.07.2011г.

2. Мне вскоре исполнится 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию до достижения 56-ти лет (мой пенсионный возраст) и как это повлияет на ее размер?

Вы можете досрочно выйти на пенсию при достижении 55 лет при условии увольнения с работы и наличии 30 лет страхового стажа. При этом размер пенсии будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. В вашем случае на 6%.
Пенсия по возрасту выплачивается в уменьшенном размере на протяжении всего периода ее получения. Однако процент уменьшения пенсии может быть пересмотрен, если после достижения пенсионного возраста (56 лет) вы продолжите работать, и откажитесь от получения пенсии на период досрочного выхода на пенсию.

3. Работаю на должности медсестры в инфекционном учреждении. Засчитывается ли этот период работы в стаж работы в двойном размере при назначении пенсии по выслуге лет?

Робота зі зверненнями в управлінні ПФУ в м. Краснодоні та Краснодонському районі Луганської області знаходиться під постійним контролем.
За 2012 рік до управління надійшло 90 письмових звернень громадян, що на 30 менше ніж в 2011 році. Звернення громадян розглядаються і вирішуються у термін не більший одного місяця від дня їх надходження, а ті , які не потребують додаткового вивчення - невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня отримання згідно ст.20 Закону України від 02.10.96 №393/96-ВР “Про звернення громадян” відповіді надаються згідно чинного законодавства і в строки.
За 12 місяців усі звернення були розглянуті своєчасно, у терміни, передбачені законодавством.
З метою зменшення кількості звернень громадян та запобігання випадків повторних звернень, в управлінні особлива увага приділяється особистим прийомам, які здійснюються згідно з затвердженим графіком як керівництвом управління так і посадовими особами у робочий час, де громадянам надаються обґрунтовані відповіді, кваліфіковані роз’яснення.
За 2012 рік загальна кількість громадян, які звернулись на особистий прийом до керівництва управління складає 570 осіб.
На протязі 2012 року згідно з графіком, затвердженим начальником управління, керівництвом здійснено 85 виїзних прийомів за місцем проживання пенсіонерів, де одержали консультації 886 громадян. Всім пенсіонерам надано обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.
Переважна частина питань, як у письмових зверненнях, так і на особистих прийомах, стосувалася перевірки правильності призначення та перерахунку пенсій, можливості їх підвищення, надання роз’яснень по пільгах особам, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС, переведення одного виду пенсій на інший.
З метою заощадження часу громадян, спілкування з пенсіонерами проводиться завдяки діючої “гарячої” телефонної лінії ( 6-35-07), на якій надається відповіді з актуальних питань пенсійного забезпечення. За 2012 рік на «гарячу» телефонну лінію надійшло 612 дзвінків.
З квітня 2012 року в управлінні відкрито свій офіційний сайт (www.krasnodon-pfu.gov.ua ), це ще один крок до покращення спілкування з громадянами міста та району.
На сайті висвітлюються основні напрямки роботи управління, зміни в законодавстві, працівники управління розглядають та публікують на сайті основні проблемні питання від населення.
На протязі 2012 року робота зі зверненнями громадян була спрямована на забезпечення громадянами конституційного права на звернення, створення належних умов для реалізації цього права відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.96 р. № 393 та Указу Президента України від 13.08.03 р. № 700 «Про додаткові заходи щодо забезпечення реалізації громадянами конституційного права».
В подальшому робота у цьому напрямку буде продовжуватись.

- списання сум штрафів та пені за несвоєчасну сплату страхових внесків та єдиного внеску за умови виконання умов договору про розстрочення та недопущення виникнення нової заборгованості зі сплати єдиного внеску за період дії такого договору.

Платники, які виявили бажання розстрочити суми заборгованості зі сплати страхових внесків, мають право протягом шести місяців з дня набрання чинності Законом № 4814 подати до органу Пенсійного фонду України за місцем взяття на облік заяву у довільній формі.

Заяви, подані платником, що надійшли пізніше шестимісячного строку з дня набрання чинності Законом № 4814 не розглядаються.

Орган Пенсійного фонду України у десятиденний строк з дня отримання заяви перевіряє за даними карток особових рахунків платників відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на дату подання ним заяви, приймає рішення про розстрочення сум заборгованості та укладає з платником договір про розстрочення сум заборгованості із сплати страхових внесків.

Суми заборгованості із сплати страхових внесків, які не погашені на день укладення зазначеного договору, розстрочуються та підлягають сплаті рівними частинами протягом 24 календарних місяців починаючи з місяця подання платником заяви.

Согласно статье 24 этого закона, страховой стаж – период (срок) на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы не менее минимального страхового взноса.

Согласно статье 45 Закона перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня предоставления заявления и на основании необходимых для данного вида пенсии документов ( о страховом стаже, заработной плате и других документов), документов имеющихся в пенсионном деле на время перевода, а также дополнительных документов, полученных Пенсионным фондом.

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться заработная плата за период страхового стажа, указанная в части первой ст. 40 Закона (за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года или за любые 60 месяцев страхового стажа до 1 иля 2000 года и за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года), с применением показателя средней заработной платы, котрый учитывался при назначении (последнем перерасчете) предыдущего вида пенсии.

Согласно п. «д» статьи 13 этого закона, женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, имеют право на пенсию по достижении 50 лет и при наличии стажа указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Под нормой обслуживания имеется в виду количество голов коров или свиней, закрепленных за работницей, которых она обязана обслужить на протяжении установленного рабочего дня (смены) в определенных организационно-технических условиях.

При обращении работницы за назначением пенсии на льготных условиях администрация хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы дояркой (оператором машинного доения), свинаркой-оператором и о выполнении установленных норм обслуживания.

Выполнение норм обслуживания с 1992 года подтверждается данными первичного учета.

В случае если доярка или свинарка не выработала установленного минимума выхододней по уважительной причине и колхоз засчитывает этот период в общий трудовой стаж, то его можно засчитать в льготный стаж согласно п. «д» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Выполнение норм обслуживания подтверждается справкой администрации колхоза, совхоза или другого предприятия сельского хозяйства, где выполнялась работа, дающая право на этот вид пенсии.

В п.7-1 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (с изменениями внесенными Законом Украины №3668-VI от 8 июля 2011 года, которые вступили в силу с 1 октября 2011 года), предусмотрена выплата денежной помощи в размере 10 месячных пенсий человека на день ее назначения.

Денежная помощь предоставляется при наличии у женщины 30 лет и у мужчины-35 лет стажа отработанного в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на работах дающих права на назначение пенсии по выслуге лет согласно пунктам «е»-«ж» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Вы вышли на пенсию по возрасту досрочно (в 55 лет), а не по статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ( положено в 56 лет). К тому же колхозные детские сады имели коллективную форму собственности. А право на выплату данной денежной помощи имеют работники государственных и коммунальных заведений (учреждений).

В специальный стаж, который дает право на пенсию по выслуге лет, согласно п. «е» статьи 55 этого закона, засчитываются  периоды работы на должностях и в учреждениях, определенных Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденным постановлением  Кабмина от 4 ноября 1993 года №909 (далее Перечень).

Школа искусств относится к внешкольным учебным заведениям.

Согласно Перечню, право на пенсию по выслуге лет в этой школе имеют, в частности,  художественные руководители, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.

Должность преподавателя во внешкольных учебных заведениях  Перечнем не предусмотрена.

В указанном случае при определении заработка для исчисления пенсии нет оснований применять среднюю зарплату в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которых уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующие году обращения за назначением пенсии по возрасту, поскольку после назначения пенсии по инвалидности заявитель не работал. Будет применен показатель средней заработной платы за 2009 год.

         Вся индивидуальная информация, в том числе и персональные данные, содержащиеся в Госреестре, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению. Подписывая заявление о регистрации в системе  предоставления электронных услуг, гражданин тем самым дает согласие на получение такой информации средствами веб-портала. Посторонний человек не сможет воспользоваться данными, которые будет получать заявитель. Информация, которая будет поступать на электронный адрес заявителя, обезличена – без указания фамилии, имени, отчества, регистрационного номера налогоплательщика.    Создав  веб-портал, Пенсионный фонд сделал еще один шаг к тому, чтобы  упростить  общение граждан с Фондом, максимально приблизить услуги к людям.

За період  з 01.01.2012 року по 01.10.2012 року надійшло 53 письмових звернень громадян, що на 6 менше ніж в 2011 році. Звернення  громадян  розглядаються  і вирішуються  у термін не  більший одного місяця від дня їх надходження,  а ті , які не потребують  додаткового вивчення - невідкладно, але не пізніше  15 днів від дня отримання  згідно ст.20   Закону України від 02.10.96 №393/96-ВР “Про  звернення громадян”  відповіді надаються згідно чинного законодавства і в строки.

За 9 місяців усі звернення були розглянуті  своєчасно, у терміни, передбачені законодавством. За звітний період відсутні повторні звернення.

З метою зменшення кількості звернень  громадян та запобігання випадків повторних звернень, в управлінні особлива увага  приділяється особистим прийомам, які здійснюються згідно з затвердженим графіком як керівництвом управління так і  посадовими особами у робочий час, де громадянам надаються обґрунтовані відповіді, кваліфіковані роз’яснення.

За період  з 01.01.2012 року по 01.10.2012 року  загальна кількість  громадян, які звернулись на особистий прийом до керівництва  управління складає  439 осіб. 

На протязі 9 місяців 2012 року згідно з графіком, затвердженим  начальником  управління,  керівництвом здійснено 44 виїзних прийомів за місцем проживання пенсіонерів, де одержали консультації 565 громадян. Всім пенсіонерам надано обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.

Переважна частина питань, як у письмових зверненнях, так і на особистих прийомах, стосувалася перевірки правильності призначення та перерахунку пенсій, можливості їх підвищення, надання роз’яснень по пільгах особам, які постраждали  внаслідок аварії на ЧАЕС, переведення одного виду пенсій на інший.

З метою заощадження часу громадян,  спілкування з пенсіонерами проводиться завдяки діючої “гарячої” телефонної лінії ( 6-35-07), на якій  надається відповіді  з актуальних питань пенсійного забезпечення. За 9 місяців 2012 року на «гарячу» телефонну лінію надійшло 471 дзвінок.

З квітня 2012 року в управлінні  відкрито свій  офіційний сайт  (www.krasnodon-pfu.gov.ua ), це  ще один крок до покращення спілкування з громадянами міста та району.

На сайті висвітлюються основні напрямки роботи управління, зміни в законодавстві, працівники управління розглядають та публікують на сайті основні проблемні питання від населення.

На протязі 9 місяців 2012 року робота зі зверненнями громадян була спрямована на забезпечення громадянами конституційного права на звернення, створення належних умов для реалізації цього права відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.96 р. № 393 та Указу Президента України від 13.08.03 р. № 700  «Про додаткові заходи щодо забезпечення реалізації громадянами конституційного права».

        Для  защиты  интересов застрахованных  лиц управление  Пенсионного фонда  в г.Краснодоне и Краснодонском   районе  принимает все предусмотренные действующим  законодательством  меры  и проводит определенную работу, направленную на  детенизацию  заработной платы.  С этой целью осуществляется постоянный мониторинг страхователей, минимизирующих заработную плату,  и, ежемесячно проводится анализ полученных данных  после принятия  отчетности от страхователей.  Для налаживания совместной скоординированной работы с контролирующими и правоохранительными органами, направляются списки таких предприятий и организаций в территориальную инспекцию труда, органы местного самоуправления и прокуратуру.

        Также эту ситуацию специалисты Пенсионного фонда   пытаются  улучшить за счет проведения  информационно - разъяснительной  работы среди работодателей -  предпринимателей,  принимая при этом  все возможные меры для легализации трудовых отношений с наемными работниками. Самим же субъектам предпринимательской деятельности необходимо знать, что  для того, чтобы получить пенсию, превышающую минимальную, предпринимателю необходимо платить взнос в большем размере, чем   минимальный. Ведь  на сегодняшний день плательщик-предприниматель  платит только треть от размера минимальной заработной платы, пенсию же будет получать втрое больше месячной уплаты единого взноса. На деле получается так, что вкладом в пенсионное обеспечение является платеж, возвращаемый ему же в виде пенсии в значительно большем  размере, чем нынешние платежи по системе единого социального взноса. Между тем, для каждого из упорствующих, рано или поздно наступит время «собирать камни» - тот час, когда в дверь постучат пенсионные годы. Будет ли пенсия у тех, кто уклонялся в свое время  от  уплаты  взносов и каким окажется его пенсионный кошелек?

С принятием этого Закона вводится понятие «пенсионное страхование», и вместо трудового стажа - понятие « страховой стаж».

В соответствии со ст. 24 Закона  в страховой стаж для исчисления размера пенсии по  возрасту засчитывается период, в течении которого лицо подлежало  общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который  ежемесячно были уплачены страховые взносы в сумме не  менее минимального страхового взноса.

В круг лиц,  подлежащих  общеобязательному государственному  пенсионному страхованию,  входят  лица, осуществляющие трудовую деятельность на предприятиях, в учреждениях, организациях или  у физических лиц по договорам гражданско-правового характера и за которых уплачиваются в установленном Законом порядке страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Учащиеся средних учебных заведений и студенты Вузов не относятся к  застрахованным лицам.

Возможность для зачисления в страховой стаж периодов, в течении которых лицо проходило обучение в среднем или высшем учебном заведении и за которые не уплачивались страховые взносы, дает право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Право на добровольное участие в солидарной системе пенсионного обеспечения имеют лица, достигшие 16 летнего возраста и не относящиеся к кругу застрахованных лиц, но  получающих доход от деятельности, не запрещенной законодательством,   иностранцы, постоянно проживающие на территории Украины и студенты в период учебы.

Лица, желающие принять добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования должны заключить договор в отделе учета поступления  платежей  территориального управления Пенсионного фонда Украины по месту жительства. Для заключения  договора необходимо личное присутствие заинтересованного  лица и подача следующих документов: заверенные копии справки о присвоении  идентификационного кода, трудовой книжки (если таковая имеется) и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Договор о добровольном участии заключается на срок, не менее одного года и содержит:  сведения о лице, которые в соответствии с настоящим  Законом вносится в систему персонифицированного   учета, вид системы пенсионного страхования, срок действия договора, права и обязанности сторон, ответственность сторон  за невыполнение или ненадлежащее выполнение  условий договора, условия расторжения договора, размер и порядок уплаты страховых взносов. Заинтересованное лицо само для себя определяет размер страхового взноса, но при этом он должен быть не меньше минимального страхового взноса за каждый месяц добровольного участия в системе пенсионного обеспечения. Минимальный страховой взнос исчисляется из расчета произведения размера минимальной заработной платы, установленной на соответствующий период и ставки страхового взноса, действующего в этот период.

Суммы страховых взносов за прошедшие периоды исчисляются исходя из размера, который действовал на день начисления выплат, за которые начисляются страховые взносы. Уплата страховых взносов производится в сроки, обусловленные договором, но не реже одного раза в квартал. Договором может предусматриваться и одноразовая уплата всей суммы страховых взносов за период с 1 января 2004 года.

Принимать  добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании можно,  как и в солидарной так со временем и в накопительной системе пенсионного обеспечения, или в обеих системах одновременно, при этом уплачивать страховые взносы  может как само застрахованное лицо, так  и лица, заинтересованные в его социальном страховании.

Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования  позволит сберечь  полный страховой стаж и увеличить размер пенсии в будущем.

1. Заявление о назначении пенсии, если лицо несовершеннолетнее или признано недееспособным, заявление подается от имени родителей или опекунов (бланк управления ПФУ). При обращении опекунов необходимо предоставить решение опекунского совета.
2. Справка о присвоении идентификационного кода.
3. Документы о стаже умершего кормильца.
4. Справка о заработке за 60 месяцев подряд до 01.07.2000 года умершего кормильца.
5. Свидетельство о рождении или паспорт лица, которому назначается пенсия.
6. Справка о составе семьи умершего кормильца или копии документов, которые подтверждают родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем.
7. Свидетельство органа регистрации актов гражданского состояния о смерти кормильца или решение суда о признании кормильца безвестно отсутствующим, а также справка о причине смерти кормильца.
8. Документы о возрасте кормильца.
9. Справки высших учебных заведений 1-4 уровней аккредитации или профессионально - технических учебных заведений о том, что лицо обучается по дневной форме обучения.
10. Документы о месте жительства ( регистрации).
11. Справка о нахождении членов семьи ( кроме детей) на иждивении умершего кормильца или справка о совместном проживании с умершим на день смерти.
12. Экспертное заключение о причинной связи смерти кормильца с работой по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
13. Справка Фонда социального страхования от несчастного случая на производстве о назначении компенсационных выплат.

Пенсионный фонд Украины дает разъяснения об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование физическими лицами – субъектами предпринимательской деятельности, которые избрали упрощенную систему налогообложения.

В соответствии с частью четвертой статьи 4 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (в редакции Закона Украины от 07.07.2011 № 3609-VI ) физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, избравшие упрощенную систему налогообложения, освобождаются от уплаты за себя единого взноса, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии их добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" пенсионер - это лицо, которое в соответствии с данным Законом получает пенсию, пожизненную пенсию, или члены его семьи, получающие пенсию в случае смерти этого лица в случаях, предусмотренных данным Законом.
Указанным Законом предусмотрены такие виды пенсионных выплат, как пенсия по возрасту, пенсия в связи с потерей кормильца и пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
Условия назначения пенсии по возрасту определены статьей 26 данного Закона.
Учитывая вышеизложенное, физические лица - предприниматели, получающие пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц" , не освобождаются от уплаты единого взноса.

2. Мне вскоре исполнится 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию до достижения 56-ти лет (мой пенсионный возраст) и как это повлияет на ее размер?
Вы можете досрочно выйти на пенсию при достижении 55 лет при условии увольнения с работы и наличии 30 лет страхового стажа. При этом размер пенсии будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. В вашем случае на 6%.
Пенсия по возрасту выплачивается в уменьшенном размере на протяжении всего периода ее получения. Однако процент уменьшения пенсии может быть пересмотрен, если после достижения пенсионного возраста ( 56 лет) ви продолжите работать и откажитесь от получения пенсии на период досрочного выхода на пенсию.

3. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с утерей кормильца за мужа, с которым прожила в гражданском браке?
Согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (ст.36), пенсия в связи с утерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились на его иждевении. При этом на день смерти у кормильца должен быть страховой стаж, необходимый для назначения ему пенсии по инвалидности, а в случае смерти пенсионера - независимо от продолжительности страхового стажа.
Нетрудоспособными членами семьи считаются, кроме того, муж (жена), если они являются инвалидами или достигли, установленного статьей 26 этого Закона, пенсионного возраста.
Для подтверждения родственных отношений необходимо предоставить свидетельство о браке.
Семейный кодекс Украины предусматривает, что браком является семейный союз мужчины и женщины, зарегистрированный в государственном органе регистрации актов гражданского состояния. Проживание женщины и мужчины одной семьей без брака не является основанием для возникновения у них прав и обязанностей супругов. Поскольку не день смерти мужа вы не состояли в официально зарегистрированном браке, оснований для назначения пенсии в связи с утерей кормильца нет.

Прошедший год для управления Пенсионного фонда стал поистинне революционным, ведь такого количества задач перед работниками не возникало уже давно. Одной из основних задач в прошлом году было введение сбора и учета единого социального взноса ( ЕСВ) на основании требований соответствующего закона. В документе было определено, что сбор и учет взноса, условия и порядок его начислення, ведение Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования обеспечивает Пенсионный фонд Украины. С этими задачами мы справились. Каких-либо серьезных замечаний от страхователей по этим вопросам не было.
Еще до введения ЕСВ была проведена большая подготовительная работа. Успешной работе способствовала информационно-разъяснительная работа с плательщиками. Для оперативного решения проблемних вопросов, возникающих в процессе работы в условиях единого взноса, был введен мониторинг общественного мнения страхователей, данные которого учитывались для дальнейшей работы с нормативними документами. В ходе сотрудничества с плательщиками единого взноса внесены все необходимые изменения в отчет, подаваемый в управление Пенсионного фонда согласно «Порядка формирования и представления отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
С введеним ЕСВ создан Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Внедрение Госреестра предусматривает ведение учета плательщиков и застрахованных лиц, накопление, хранение и обеспечение автоматизированной обработки информации об уплате плательщиками единого взноса и об обретении застрахованными лицами права на получение страховых выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования. И с этой задачей мы успешно справились. Данные Госреестра используют социальные фонды для осуществления страховых выплат застрахованным лицам.
С 1 ноября 2011 года в результате прошедших изменений в системе органов Пенсионного фонда было проведено объединение двух управлений Пенсионного фонда в городе и районе в одно управление Пенсионного фонда Украины в городе Краснодоне и Краснодонском районе. Ежемесячно специалисты управления принимают, обрабатывают и передают в единый государственный банк сведений о застрахованных лицах системы персонифицированного учета свыше 30 тыс. документов о застрахованных лицах от 1080 страхователей.
В планах 2012 года – дальнейшее осовременивание информационных систем. Фактором, по которому можно оценить их сложность, является уровень автоматизации всех процессов. Большого внимания сегодня требуют вопросы функциональности использования программного обеспечения и сервис, предлагаемый нашим плательщикам. В связи с этим постоянно развиваются функции программного модуля формирования отчетов страхователей в систему персонифицированного учета сведений в электронной форме - « АРМ – Страхователя ». АРМ – С – это универсальная система отчетного документооборота между организациями, отчитывающимися перед Пенсионным фондом Украины и системой персонифицированного учета Фонда. При этом обеспечивается создание отчетных документов путем непосредственного введения данных или их загрузки из системы автоматизации бухгалтерского учета, используемой страхователем, и их дальнейшая проверка согласно требованиям Пенсионного фонда. Сейчас АРМ-С стал доступен через сайт Пенсионного фонда Украины.
С целью более широкого общения с плательщиками, а также внедрения всех новаций в практику своей деятельности, управление Пенсионного фонда Украины в городе Краснодоне и Краснодонском районе открыло свой официальный сайт – krasnodon-pfu.gov.ua. Ждем Ваших предложений.
                                                                                               Начальник отдела персонифицированного учета,
                                                                                               информационных систем и сетей Л.Д.Шевекова

Ставка ЕСВ для предпринимателей установлена в размере 34,7 % от минимальной заработной платы.

Для предпринимателей на общей системе налогообложения ставка установлена в размере 34,7 % от суммы дохода (прибыли), полученная от их деятельности, подлежащей обложению НДФЛ.

Минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минимальной зарплаты за отчетный месяц и ставки взноса:

Отметим, что ЕСВ начисляется только на доход, не превышающий максимальной величины базы начисления взноса.

Шановні платники страхових внесків
Управління Пенсійного фонду України в м. Краснодоні та Краснодонському районі інформує, у зв'язку з злиттям управління ПФУ в м. Краснодоні та управління ПФУ в Краснодонському районі в єдине управління ПФУ в м.Краснодоні та Краснодонському районі Луганської області, повідомляємо, що в філії ЛОУ АТ «Ощадбанк» з 31.10.2011 року відкриті нові банківські рахунки:

1. р/р 256023011292 - поточний основний
2. р/р 256023121292 - поточний (для акумуляції страхових внесків 33,2%, 4%, 42%)
3. р/р 256013131292 – поточний (для акумуляції страхових внесків 1-5 %)

Код ЄДРПОУ управління - 37907233
МФО банку 304665

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ:
Управление Пенсионного фонда Украины в г. Краснодоне и Краснодонском районе Луганской области сообщает, что 24.01.2012 года в 10.00 часов в помещении управления состоялось заседание «круглого стола» по исполнению поручения Первого вице – премьер министра Украины – Министра экономического развития и торговли Украины Клюева А.П. от 04.01.2012 №460/1/1-12 и письма Луганской облгосадминистрации от 17.01.2012 № 6/11-255 на тему: «Достижения в реализации системы пенсионной реформы и их влияние на соответствующие социальные группы».
Были приглашены представители предприятий и организаций города и района. Основные вопросы, которые рассмотрены на заседании «круглого стола» были относительно принятого Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Специалисты управления обратили внимание почти на все разделы Закона. Дали обоснованные ответы по каждому заинтересованному вопросу. Пенсионная реформа в Украине набирает обороты и поэтому первый шаг по ее внедрению это оптимизация структуры органов Фонда, которая проведена в соответствии с Указом Президента Украины № 1085 вот 09.12.2010г. «Об оптимизации системы центральных органов исполнительной власти» и постановления Кабинета Министров № 803 вот 27.07.2011г. «Об образовании территориальных органов Пенсионного фонда Украины», 41 управление по Украине прекратило свою деятельность, а на их базе путем слияния создано 69 новых. У нас на базе 2 управлиний в г.Краснодоне и Краснодонском районе создано управление ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе. При этом не была нарушена технология работы Пенсионного фонда, четко выполняются в первую очередь функции по предоставлению услуг пенсионерам и плательщикам единого взноса.Усилие специалистов управления ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе в 2011 году направлены на выполнение требований законов в реформировании пенсионной системы и своих обязательств относительно пенсионного обеспечения граждан Краснодона и Краснодонского района.
Углубление курса экономических реформ и постоянный экономический рост региона последних лет создают предпосылки для положительных сдвигов в социальной сфере, в частности, в пенсионном обеспечении .
Так, за 2011 год фонд оплаты труда возрос на 103 млн. грн. против соответствующего периода прошлого года, то есть на 1,4 %. Соответственно выросла и средняя заработная плата. Она составила 3197 грн., что на 697грн. больше , чем в 2010 году. Темп роста – 1,3 %.
На учете в упралении состоит 6708 субъектов хозяйствования, из них юридических -912, физических - 5796 лиц. Но долг по обязательным платежам самый большой по Луганской области и составляет 45,5 млн.грн.
Вместе с настойчивой работой специалистов управления относительно улучшения платежной дисциплины, погашения задолженности, контроля за полнотой начисления и уплаты средств, эти положительные тенденции содействовали увеличению поступлений собственных средств в Пенсионный фонд. В отчетном году они возросли против предыдущего года на 51,1млн.грн., или на 17,7 %. и составляют в сумме 339,8 млн..грн.
Но этого мало, обеспеченность же собственными средствами хоть и увеличилась, но составила в 2011 году лишь - 52 %.
Приятно. что темп роста поступлений в этом году все же таки высокий 12 % против роста потребности в средствах . Но мы четко осознаем, что в 2012 году будет продолжаться социальная политика Правительства на увеличение прожиточного минимума, повышение социальных стандартов, которая приведет к роста потребности средств в дальнейшем.
Поэтому для работников управления, работа относительно увеличения наполнения бюджета Фонда , полнота сбора единого социального взноса, погашение задолженности приобретает особый вес.
Дефицит средств нашего управления составляет почти 49%. Поэтому для нас большое значение имеет повышение уровня платежной дисциплины.
Следующий шаг проведения Пенсионнй реформы – это принятие с 01.10.2011г. Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Одним из основных разделов - это конечно же увеличение страхового стажа для женщин до 30 лет, а для мужчин -35, и увеличение возраста выхода на пенсию с 60 лет для женщин, и с -62 мужчинам для госслужбы.
По состоянию на 01.01.2012г. количество пенсионеров составило 35627 по городу и 9181 – по району и теперь общее количество пенсионеров, которых обслуживает Пенсионный фонд составило – 44808 пенсионера.
На протяжении текущего года по разным законам назначено 2651 пенсий. Осуществление 2370 перерасчетов пенсий в 2011 году увеличило среднемесячную потребность в средствах на выплату пенсий на 3,5 млн.грн., или на 5,3 % против соответствующего периода в прошлом году и на 01.12.2011г. составило – 67,3 млн.грн.
В следствие проведенных перерасчетов возрос средний размер пенсий, который увеличился в 1,1 раза и по состоянию на 01.01.2012 составляет 1753,3 грн.
Но одним из важных ключевых моментов была выплата пенсий и помощи по решениям суда в соответствии с Законами Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с воинской службы, и некоторых вторых лиц», «О социальной защите детей войны». В Бюджете на 2011 г не было предусмотрено денежных средств на их выплату. Со стороны Пенсионного фонда мы сформировали ведомости на выплату вышеуказанных пенсий. Если эти средства будут запланированы в Госбюджете на 2012 г, то мы сможем их выплатить.
В 2011 году поставлены задачи Правительством, главой Правления Пенсионного фонда, областным управлением ПФУ в Луганской области относительно обеспечения полного погашения задолженности в Пенсионный фонд и своевременной уплате единого взноса.
Наши усилия будут направлены на повышение ответственности работников управления, налаживание взаимодействия с органами исполнительной власты, с правоохранительными органами, объединенной государственной налоговой инспекцией и Государственной исполнительной службой. С этой целью мы и в дальнейшем будим проводит совместные совещания при участии специалистов этих служб, в ходе которых будут определяться пути взаимодействия, общие задачи и вырабатываться меры на их выполнение.
Объединенный коллектив управления ПФУ в г. Краснодоне и Краснодонском районе понимает огромный социальный вес успешного выполнения положенных на него задач, работает в чрезвычайно напряженном ритме, понимая, что вот результатов работы зависит благополучие людей старшего поколения, которые находятся на заслуженном отдыхе.
Заседания «круглых столов» управление планирует проводить ежеквартально. Просим принимать участие.

Заместитель начальника управления Т.А. Котяк

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

У зв'язку з набранням чинності Закону України "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України" від 07.07.2011 № 3609-УІ та численними зверненнями приватних підприємців щодо визначення поняття "пенсіонер за віком", Пенсійний фонд України повідомляє.
Відповідно до зазначеного Закону фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон) пенсіонер - це особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім'ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених цим Законом.
Законом передбачені такі види пенсійних виплат, як пенсія за віком, пенсія у зв'язку з втратою годувальника та пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства).
Термін "пенсіонер за віком" законодавством не визначений.
Пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім'ї у випадках, визначених цим Законом.
Умови призначення пенсії за віком визначені статтею 26 Закону, відповідно до якої особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п'яти років.