Информация

Пенсия госслужащих. Внесены изменения в пенсионное обеспечение этой категории населения

           25 марта 2014 года Кабинет Министров Украины принял постановление №112 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины по вопросам пенсионного обеспечения». Они будут касаться лиц, пенсии которым назначаются согласно Закону Украины «О государственной службе».
           Итак, внесены изменения в постановление Кабинета Министров Украины от 31.05.2000 г. № 865 «О некоторых вопросах усовершенствования определения размеров заработка для исчисления пенсии», согласно которым начиная с 24 апреля 2014 года при определении заработка для исчисления пенсий, которые назначаются на условиях и в порядке, определенном Законом Украины «О государственной службе», размер выплат (кроме должностных окладов, надбавок за ранг или квалификационные классы, классный чин или специальные звания, выслугу лет), которые включаются в заработок для исчисления пенсии, определяется по выбору обратившегося за назначением пенсии за любые 60 календарных месяцев работы подряд перед обращением за ее назначением. Среднемесячная сумма выплат за 60 календарных месяцев определяется путем деления общей суммы этих выплат на 60.
          Следует напомнить, что при изменении структуры зарплаты с одновременным повышением должностных окладов работникам аппарата органов исполнительной власти местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов выплаты, полученные лицом за период до изменения структуры зарплаты, включаются в заработок для исчисления пенсии без корректировки.
          Постановлением Кабинета Министов Украины от 09.03.2006 г. «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» с 1 января 2006 года изменена структура зарплаты с одновременным ее повышением. Итак, при выборе периода, за который будут учтены надбавки и премии, необходимо учитывать тот факт, что выплаты, полученные лицом до 1 января 2006 года, будут учитыватся в фактически выплаченных размерах, то есть без корректировки.
         Изменения внесенные в постановление КМУ от 31.05.2000 г. № 865 касаются сельских, поселковых голов, их заместителей, других руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов, их исполнительных органов, в которых премии определяются также за любые 60 календарных месяцев работы подряд перед обращением за назначением пенсии независимо от наличия перерывов в течение этих периодов на данной работе, а среднемесячная сумма премии определяется путем деления общей суммы выплат на 60. При этом выплаты, полученные до 31 мая 2009 года включительно, включаются в зарплату для исчисления пенсии без проведения корректировки.
           Однако по желанию сельских, поселковых голов, их заместителей, других руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов, их исполнительных органов, которые начиная с 1 мая 2009 года не имеют 60 календарных месяцев работы подряд, которая дает право на данный вид пенсии, перед обращением за назначением пенсии, среднемесячная сумма выплат (кроме должностных окладов, надбавок за ранг и выслугу лет) определяется путем деления общей суммы таких выплат за имеющиеся месяцы начиная с 1 июня 2009 года на количество таких месяцев.
Следует напомнить, что до 24 апреля 2014 года, то есть до внесения изменений, размер выплат, которые включаются в заработок для исчисления пенсии согласно Закону «О государственной службе», по желанию лица мог определяться также за 24 последние календарные месяцы такой работы перед обращением за назначением пенсии, путем деления общей суммы таких выплат на 24. Это касалось также сельских, поселковых голов, их заместителей, других руководящих работников и специалистов аппарта сельских и поселковых советов, их исполнительных органов.
С 1 мая 2014 года в статью 37 Закона Украины «О государственной службе» внесены изменения, согласно которым пенсия госслужащим назначается в размере 70% от суммы их зарплаты, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 года – страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
Таким образом, лицам, которые обрели право на назначение пенсии согласно Закону Украины «О государственной службе» до 1 мая 2014 года и обратились за ее назначением до указанной даты, пенсия назначена в размере 80% от зарплаты, а по обращениям, которые поступают после 1 мая 2014 года – в размере 70% от зарплаты.

Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе Нестерова А.В. 

Пенсійний фонд України інформує

          На виконання положень Закону України „Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні” та у зв’язку із набранням чинності з 01.07.2014 змін до Податкового кодексу України, Пенсійний Фонд України щодо оподаткування пенсій повідомляє наступне.
          З 01.07.2014 органи Пенсійного фонду України набувають статусу податкового агента.
          Базою оподаткування податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) є сума пенсії (включаючи суму індексації пенсії, доплат та підвищень та ін.) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує 10000,00 грн. на місяць - у частині такого перевищення.
           Одноразові виплати, такі як допомога на поховання, грошова допомога відповідно до п. 7-1 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” – не підлягають оподаткуванню.
При кожному нарахуванні пенсії (індивідуальні перерахунки, пакетне нарахування) при формуванні суми пенсії пенсіонеру розраховується розмір відрахування –ПДФО.
Оподаткуванню підлягає розмір пенсії за кожний звітний місяць окремо, із врахуванням всіх надбавок, доплат, підвищень, індексацій та без врахування частини пенсії, що виплачується відповідно до частини першої статті 46 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
По пенсіях у зв’язку з втратою годувальника платниками податку є непрацездатні члени сім’ї, на яких призначена пенсії, тобто, для визначення бази оподаткування визначається сума пенсії на кожного утриманця, що порівнюється з 10000,00 грн.
Ставка податку становить 15 відсотків оподаткування, якщо досягає десяти мінімальних заробітних плат на 01 січня звітного року (у 2014 році 1218,00*10=12180,00) та застосовується ставка 17 відсотків для суми, що перевищує 10 мінімальних зарплат.
Тобто для пенсії, яка складає на місяць, наприклад, 15000,00 грн., базою оподаткування є 5000,00 грн., до якої застосовується ставка 15%, розмір податку 750,00 грн., до виплати пенсіонеру 14250,00 грн.
Для пенсії, яка складає 25000,00 грн. на місяць, базою оподаткування є 15000,00 грн., де податок для суми 12180,00 розраховується в розмірі 15% (1827,00 грн), а для суми 2820,00 грн. – 17% (479,40, грн.). Розмір податку – 2306,40 грн., пенсія до виплати – 22693,60 грн.
Якщо пенсіонер перебуває на повному державному утриманні – розмір пенсії пенсіонеру, членам сім’ї, частина пенсії закладу (установі) розраховується після утримання податку.
 Утримання переплат та відрахування з пенсій, передбачені статтею 50 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” проводяться після утримання ПДФО.
Виплата пенсії за 6 місяців наперед у разі виїзду пенсіонера за кордон (стаття 51 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) провадиться виходячи одночасно із утриманням і сплатою ПДФО з пенсії, із розрахунком нарахування за кожний місяць окремо.
Недоотримана пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера, що виплачується згідно зі статтею 52 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та статтею 61 Закону України „Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” виплачується з урахуванням утриманого ПДФО.
Допомога на поховання обчислюється виходячи з розмірів пенсії, без утримання ПДФО.

  Начальник відділу з виплати пенсій Л.В.Тітова                                   

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

Робота зі зверненнями громадян у 1 півріччі 2014 року була спрямована на забезпечення громадянами конституційного права на звернення, створення належних умов для реалізації цього права відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.96 р. № 393 та Указу Президента України від 13.08.03 р. № 700 «Про додаткові заходи щодо забезпечення реалізації громадянами конституційного права».
За 1 півріччя 2014 року надійшло 14 письмових звернень громадян. Звернення громадян розглядаються і вирішуються в термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті , які не потребують додаткового вивчення - невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня отримання згідно ст. 20 Закону України від 02.10.96 №393/96-ВР “Про звернення громадян” відповіді надано згідно чинного законодавства і в строки.
Усі звернення були розглянуті своєчасно, у терміни, передбачені законодавством.
Керівники та працівники управління додержуються вимог законодавства про звернення громадян, обов’язки щодо розгляду звернень громадян виконуються належним чином.
Питання, пов’язані з прийомом громадян та реалізацією ними конституційного права на звернення, є найактуальнішими для керівників та фахівців управління. Працівники управління намагаються створити всі необхідні умови для того, щоб люди похилого віку відчули увагу до себе та своїх проблем, отримали зрозумілі, аргументовані та переконливі відповіді на всі свої звернення, як письмові, так і на особистих прийомах.
В управлінні створені належні умови для прийому громадян. Спеціалісти відділів намагаються допомогти кожному громадянину розібратися у складних питаннях пенсійного законодавства.
За 1 півріччя 2014 року на особистому прийомі у керівництва в управлінні прийнято – 463 пенсіонера. Прийом здійснюється згідно графіку.
Також за 1 півріччя 2014 року здійснено - 66 виїзних прийомів громадян, на яких прийнято 438 громадян. Всім пенсіонерам надано обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.
В управлінні відкрито свій офіційний сайт (www.krasnodon-pfu.gov.ua ), це ще один крок до покращення спілкування з громадянами міста та району.
На сайті висвітлюються основні напрямки роботи управління, зміни в законодавстві, працівники управління розглядають та публікують на сайті основні проблемні питання від населення.
З 01.11.2013 року в управлінні для прийому громадян відкрито «єдине вікно». За звітний період прийнято 15505 громадянина.

Графік прийому та адреса розташування «єдиного вікна»: м. Краснодон, Мікроцентр, буд. 20.
Понеділок – четвер з 8-30 – до 16-15 обслуговування громадян та надання послуг.
Перерва на обід – з 12-00 – до 12-48.
П’ятниця з 8-30 – до 15-15 обслуговування громадян та надання послуг.
Перерва на обід – з 12-00 – до 12-48.

Начальник управління ПФУ в м. Краснодоні та Краснодонському районі 

Пенсионный фонд Украины информирует

         В связи со сложившейся нестабильной обстановкой в Луганской и Донецкой областях возникают ситуации, когда граждане переезжают в другие регионы Украины. При этом у пенсионеров возникает вопрос: «Каким образом они смогут получать пенсии, которые были назначены в нашем управлении?».
          По желанию пенсионеров, выплата пенсии им осуществляется двумя способами: через отделения почтовой связи, либо через отделения уполномоченных банков. При получении пенсии через банк по карточному счету следует заметить, что пенсионные карточки всех банков обслуживаются по всей территории Украины. В случае, если выплата пенсии производиться через отделения почтовой связи, либо возникает сложная ситуация с получением пенсии по банку и при этом пенсионер временно переехал из нашего района в другие регионы Украины, он имеет право обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту своего пребывания по поводу запроса пенсионного дела. При этом нет необходимости подтверждать место фактического проживания. Пенсионер обязан иметь при себе паспорт, идентификационный номер, пенсионное удостоверение. Он может выявить желание получить пенсию текущего месяца по месту временного пребывания в случае не получения ее по месту регистрации. При этом в нашем районе выплата пенсии будет прекращена, оформлены соответствующие документы и передано пенсионное дело по запросу в другой район. Обмен информацией между управлениями Пенсионного фонда Украины осуществляется оперативно. Выплата пенсии за предыдущие периоды проводится на основании документов полученных из нашего района.
В связи с невозможностью пересылки пенсионных дел в Автономную Республику Крым (АРК) и Севастополь через объекты УДППС «Укрпочта», до разрешения указанного вопроса, пенсионные дела могут быть выданы на руки пенсионерам по их личному обращению, либо их доверенному лицу. Запрос на высылку пенсионного дела из АРК также может быть выдан на руки гражданину, который прибыл на проживание в наш район.

Начальник отдела по выплате пенсий Л.В.Титова 

Международное сотрудничество Украины в сфере пенсионного обеспечения. (Продолжение).

Есть еще одно соглашение с Российской Федерацией. Это временное соглашение между правительством Украины и правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, которые работали в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Оно предусматривает льготное начисление пенсий гражданам Украины, которые работали в указанных районах и местностях, приравненных к ним. Так, если человек отработал 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, то он имеет право выйти на пенсию на 5 лет раньше пенсионного возраста. А в приравненных местностях нужно отработать 20 лет для более раннего выхода на пенсию. За период до обретения у нас права на пенсию по возрасту Россия назначает часть пенсии за работу в районах Крайнего Севера после 01.01.1991 года. До этой даты стаж учитывает Украина. Такую пенсию Пенсионный фонд Российской Федерации ежеквартально перечисляет через Пенсионный фонд Украины для выплаты пенсионерам, проживающим в нашем государстве.
В общем Пенсионный фонд Украины выполняет обязательства по 19 международным договорам о социальном (пенсионном) обеспечении. Процесс заключения договоров продолжается. На сегодняшний день подписаны 10 двусторонних договоров о социальном обеспечении, базирующихся на пропорциональном принципе финансирования пенсий. Согласно этому принципу, право на пенсию определяется исходя из суммарного стажа, приобретенного на территории обеих сторон, и каждое государство назначает и выплачивает пенсию за страховой стаж, приобретенный на своей территории.
Двусторонние договоры по пропорциональному принципу заключены с Литвой, Латвией, Эстонией, Чехией, Словакией, Болгарией, Королевством Испания, Португалией, Польшей.
Также подписано соглашение о социальном обеспечении с Государством Израиль, которое готовится к ратификации Верховной Радой Украины и еще не вступило в силу.
Для возможности назначения пенсий по Двусторонним договорам, определения права на пенсию, необходимо подтвердить страховой стаж, приобретенный гражданами на территории другой стороны. Для этого в международных договорах предусмотрены специальные формуляры связи. Между Пенсионным фондом Украины и иностранными учреждениями социального обеспечения осуществляется обмен такими формулярами, которые являются основными документами для назначения пенсий.
Тенденция к заключению соглашений продолжается. Совместно с Министерством социальной политики Украины и иностранными учреждениями социального обеспечения Пенсионный фонд Украины разрабатывает проекты соглашений с Румынией, Грецией, Черногорией, Сербией, Люксембургом, Бразилией, а также с Беларусью и Российской Федерацией (уже по пропорциональному принципу). Готовятся к подписанию соглашения с Германией и Венгрией
Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений
граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе А.В.Нестерова

Международное сотрудничество Украины в сфере пенсионного обеспечения.

Сейчас люди активно мигрируют: выезжают на постоянное проживание или на работу в другие государства. Международные соглашения, которые заключает Украина, дают им возможность получать пенсию, заработанную в разных странах.
Со времени провозглашения независимости Украина переняла на себя и функции международных договоров о социальном обеспечении, заключенные в свое время Советским Союзом. У нас есть три таких договора, по которым Украина продолжает выполнять обязательства, - с Монголией, Румынией и Венгрией.
Указанные соглашения заключены по территориальному принципу. То есть, в случае переезда граждан с одной страны в другую их трудовой (страховой) стаж учитывается той страной, в которой они постоянно проживают и будут получать пенсию. Например, если гражданин Украины переезжает в Венгрию, то Украина перестает выплачивать ему пенсию, а венгерские органы пенсионного обеспечения учитывают «украинский» страховой стаж и назначают пенсию по нормам своего законодательства.
По такому же территориальному принципу действует подписанное Украиной Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. Оно дало возможность осуществлять пенсионное обеспечение граждан с учетом трудового стажа государств, подписавших соглашение. По этому соглашению мы и теперь засчитываем стаж, приобретенный нашими гражданами в восьми из пятнадцати республик бывшего СССР (Армении, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане и Российской Федерации). Пенсия исчисляется из заработной платы (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Поскольку в государствах – участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса на время назначения пенсии.
При переселении пенсионера в пределах государств – участников Соглашения выплата пенсии по предыдущему месту жительства прекращается, если пенсия такого же вида предусмотрена законодательством государства по новому местожительству пенсионера. Размер пенсии устанавливается согласно законодательству государства – участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера.
Украина также заключила двусторонние соглашения с бывшими республиками СССР – Азербайджаном, Беларусью, Грузией и Молдовой по тому же территориальному принципу. (продолжение следует….)

Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений
граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе
А.В.Нестерова

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ

ВОПРОС: Я поступил в вуз в 1971 году и в 1976 году окончил полный курс обучения. В дипломе указано, что решением Государственной экзаменационной комиссии от 28 июня мне присвоена квалификация «юрист». Какой период обучения в вузе будет засчитан в страховой стаж?

ОТВЕТ: пунктом 2.16 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года №58, предусмотрено внесение учебным заведением в трудовые книжки, при их наличии, студентов записей о времени обучения на дневных отделениях высших учебных заведений на основании приказов учебного заведения о зачислении на обучение и об отчислении из числа студентов, учеников, аспирантов, клинических ординаторов.
Согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637, время обучения в высших учебных заведениях подтверждается, в частности, дипломами.
Таким образом, в Ваш страховой стаж будет засчитан период обучения в высшем учебном заведении на основании диплома с 1 сентября 1971 года по 28 июня 1976 года.
ВОПРОС: Могут ли мне назначить пенсию на основании загранпаспорта гражданина Украины и справки уполномоченого органа с места фактического проживания?ОТВЕТ: согласно п. 2. Положения о паспорте гражданина Украины для выезда за границу, утвержденного постановлением Верховной Рады Украины от 23 февраля 2007 года № 719-V, паспорт гражданина Украины для выезда за границу – это документ, который удостоверяет лицо во время пересечения им границы Украины и пребывания за границей.
Таким образом, для назначения Вам пенсии по возрасту на основании паспорта гражданина Украины для выезда за границу законных оснований нет.
Заместитель начальника отдела
по назначению пенсий
Резван С.М.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ

    ВОПРОС: Я, женщина, признана инвалидом 2 группы в возрасте 45 лет, получаю помощь по безработице. Имею ли я право на пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту и на установление надбавки на содержание ребенка?
ОТВЕТ: Статьей 33 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон) предусмотрено, что неработающие инвалиды 2 группы по их выбору имеют право на назначение пенсий по инвалидности в раз мере по возрасту, исчисленной согласно статьям 27 и 28 Закона, при наличии, в частности, у женщин – 20 лет страхового стажа, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет.
           Согласно под п. 3 п.4 постановления Кабинета Министров от 16.07. 2008 г. №654 «О повышении уровня пенсионного обеспечения граждан», неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении детей до 18 лет, выплачивается надбавка к пенсии по возрасту, по инвалидности и по выслуге лет, предусмотренная законами Украины «О пенсионном обеспечении» и «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», в раз мере 150 грн. на каждого ребенка.
           Подтверждением того, что лицо не работает, является отсутствие записи в трудовой книжке о пребывании в трудовых отношениях (при отсутствии трудовой книжки – подается заявление с указанием причины ее отсутствия), по данным системы персонифицированного учета зафиксировано отсутствие уплаты страховых взносов за соответствующие периоды как лица, которое находится в трудовых отношениях, и отсутствие регистрации физического лица как предпринимателя.
         В случае подтверждения соответствующими документами, что Вы не работаете, и при наличии не менее 20 лет страхового стажа, Вы, как лицо, получающее помощь по безработице, будете иметь право на пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту и на установление к этой пенсии надбавки на нетрудоспособного члена семьи.

Начальник отдела по назначению пенсий О.А.Левченко 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ

Вопрос: Моя трудовая деятельность по тудовой книжке началась в России. Как будет засчитываться стаж роботы в России в общий страховой стаж в Украине?

Ответ: Украина – участница Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (вступило в силу 13.03.1992 г.). Согласно этому соглашению, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участником СНГ и государств, входящих в состав СССР до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации (в том числе и трудовая книжка).
              Согласно части второй ст. 6 указанного соглашения, для установления права на пенсию, в том числе на льготных условиях и по выслуге лет, гражданам государств – участников соглашения засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из госудаств.
              Согласно ст. 12 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях в гражданских, семейных и уголовных делах (вступила в силу 27.04.2004 г.), документы, которые на территории одной из договорных сторон выданы или удостоверены компетентным учреждением или специально уполномоченным лицом в пределах его компетенции по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договорных сторон без любого специального удостоверения. Документы, которые на территории одной из договорных сторон рассматриваються как официальные, имеют на территориях других договорных сторон доказательную силу официальных документов.

Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе Нестерова А.В. 

Про проведення індексації пенсій

        З травня місяця поточного року пенсії непрацюючим пенсіонерам підлягають індексації у зв’язку з тим, що індекс інфляції за останні місяці наростаючим підсумком перевищив поріг індексації. Згідно Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078, працюючим пенсіонерам в першу чергу індексується сума оплати праці. У разі коли потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання одночасно із щомісячною грошовою сумою, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, виплачується пенсія, в першу чергу індексується щомісячна грошова сума.
        Відповідно до п.3 вищевказаного Порядку до об’єктів індексації не відносяться соціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму (пенсії, обчислені з урахуванням абзацу першого частини першої статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати, надбавки та інші доплати до пенсії, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму).
        Станом на 01.06.2014 кількість проіндексованих пенсійних виплат склала – 10900 із загальної кількості одержувачів пенсій – 43504.

Заст. начальника відділу з виплати пенсій Н.Г.Єрмолович 

Пенсионный фонд отвечает на вопросы

Вопрос: Распространяется ли ограничение максимальной пенсии на госслужащих, которым ее назначили до 01.10.2011 г.?

Ответ: Ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» предусматривает, что максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсий за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплат к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, потерявших трудоспособность.

Следует заметить, что ограничение пенсии максимальным размером, установленным Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», не распространяется на пенсионеров, которым пенсию назначили до вступления в действие этого Закона, то есть до 01.10.2011 г.
Однако лицам, которым пенсию назначили до 01.10.2011 г. , а ее размер (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) превышает максимальный, то пенсию (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) будут выплачивать без индексации, без применения положений ч. 2 и 3 ст. 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и других перерасчетов, предусмотренных законодательством, до тех пор, пока размер пенсии ( с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) будет отвечать максимальному размеру пенсии, установленой этим законом.
То есть, если лицу пенсию государственного служащего назначили до 1 октября 2011 года, ее размер не ограничивается, однако и пересчитывать не будут до тех пор, пока он будет соответствовать максимальному размеру пенсии.
Так, размер прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность, с 1 декабря 2013 года составляет 949 грн. Поэтому, соответственно, максимальный размер пенсии составляет 9490 грн.

Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе Нестерова А.В. 

Если работал в госслужбе.

ВОПРОС: 25 июля 2014 года мне исполнится 60 лет и 6 иесяцев, работаю в должности госслужащего, стаж госслужбы – 18 лет 5 месяцев. Буду ли я кметь право на назначение пенсии согласно Закону Украины «О государственной службе», не увольняясь с должности?
ОТВЕТ: Да, будете. Согласно ст.37 Закона Украины «О государственной службе», в редакции от 01.05.2014 года, пенсия госслужащим назначается в размере 70% от суммы их зароботной платы, из которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Лицам, которые на время обращения за назначеним пенсии не являются государственными служащими, - в размере 70% от зароботной платы работающего госслужащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе, из которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное пенсионное страхование, а до 1 января 2011 года – страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
         Кроме того, пенсия, назначенная согласно ст.37 указанного Закона, в период работы в должностях, дающих право на назначение пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных этим Законом, законами Украины «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности», выплачивается в раз мере, исчисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а после увольнения с таких долностей – а размере, исчисленном согласно этому Закону.
       Проще говоря, по вашему заявлению и на основании предоставленных документов вам будет назначена пенсия государственного служащего, однако до увольнения из государственной службы ее выплата будет осущесвляться по нормам Закона Уукраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
       После увольнения с должности госслужащего и предоставления в управление Пенсионного фонда Украины по месту проживання трудовой книжки с записую об увольнении со следующего дня после увольнения виплата вашей пенси будет осуществляться согласно 37 Закона Украины «О государственной службе».

Начальник отдела по назначению пенсий О.А.Левченко 

Пенсионный фонд информирует

            3 июня 2014 года Пенсионный фонд Украины начал финансирование выплаты пенсий и денежной помощи за июнь текущего года.
           Общая потребность для выплаты пенсий за июнь гражданам нашего региона составляет 93952,59 тыс. грн. По состоянию на 4 июня текущего года профинансировано 5720,32 тыс. грн., что соответствует датам выплаты через отделения почтовой связи за 4 и 5 число, через отделения уполномоченных банков – за 4 число. Выплата пенсий будет производиться в соответствии с поступившим финансированием. Отделениями всех уполномоченных банков, поступившие средства, зачислены на счета клиентов.
           Средний размер пенсий на 1 июня 2014 года составил 2117,89 грн.

Начальник управления И.А.Петухова

Пенсионный фонд отвечает на вопросы

Вопрос: Я, женщина, признана инвалидом II группы в возрасте 45 лет, получаю помощь по безработице. Имею ли я право на пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту и на установление надбавки на содержание ребенка?

Ответ: Статьей 33 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон) предусмотрено, что неработающие инвалиды II группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной согласно статьям 27 и 28 Закона, при наличии, в частности, у женщин – 20 лет страхового стажа, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет.
Согласно подп. 3 п. 4 постановления Кабинета Министров Украины от 16.07.2008 г. №654 «О повышении уровня пенсионного обеспечения граждан», неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении детей до 18 лет, выплачивается надбавка к пенсии по возрасту, по инвалидности и по выслуге лет, предусмотренная законами Украины «О пенсионном обеспечении» и «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», в размере 150 грн. на каждого ребенка.
Подтверждением того, что лицо не работает, является отсутствие записи в трудовой книжке о пребывании в трудовых отношениях (при отсутствии трудовой книжки – подается заявление с указанием причины ее отсутствия), по данным системы персонифицированного учета зафиксировано отсутствие уплаты страховых взносов за соответствующие периоды как лица, которое находится в трудовых отношениях, и отсутствие регистрации физического лица как предпринимателя.
В случае подтверждения соответствующими документами, что Вы не работаете, и при наличии не менее 20 лет страхового стажа, Вы, как лицо, получающее помощь по безработице, будете иметь право на пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту и на установление к этой пенсии надбавки на нетрудоспособного члена семьи.

Начальник отдела по обслуживанию и рассмотрению обращений граждан УПФУ в г.Краснодоне и Краснодонском районе Нестерова А.В.

Льготный стаж, как он назначается и подтверждается?

           Много людей в нашем регионе работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. Но когда приближается пенсионный возраст, часто выясняется, что такой льготный стаж нужно подтверждать. Что такое льготный стаж и как его можно подтвердить?
         Льготный стаж – это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, тут вержден постановлениями Кабинета Министров Украины. А Порядок применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, предоставляющего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, урегулирован приказом Министерства труда и социальной политики Украины №383 от 18.11.2005г.
        Согласно этому Порядку во время определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие в период работы лица, утвержденные постановлениями Совета Министров СССР №1173 от 22.08.1956; Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991; КМУ №162 от 11.03.1994; КМУ №36 от 16.01.2003. Вместе с тем в льготный стаж зачисляется весь период работы на соответствующих должностях или профессиях, независимо от даты их внесения в соответствующие Списки.
          Какие же документы подтверждают льготный стаж? Как правило , главный документ, подтверждающий, где, кем и на протяжении какого времени работал человек, - трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет данных, подтверждающих право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Если речь идет о подтверждении работы в особо вредных и вредных условиях работы по Спискам №1 и №2, такие справки, по обыкновению, обязательны, поскольку в трудовых книжках не отмечается, в каких условиях работали люди, и не указывается, были ли они заняты определенными работами или на определенных производствах на протяжении полного рабочего дня. Кстати, под полным рабочим днем подразумевается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее чем 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессий или должностей, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением определенных трудовых обязанностей.
       Итак, в справке должны быть указаны следующие данные:
• периоды работы, которые зачисляются в льготный стаж;
• профессия или должность;
• характер выполняемой работы;
• раздел, подраздел, пункт, наименование (или номера) Списков, предусматривающих такие работы;
• первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.
  Выдавать такие справки имеют право исключительно предприятия, на которых работал человек, или их правопреемники. Кроме льготной справки, предоставляется копия (копии) приказа (приказов) предприятия о результатах аттестации рабочих мест с приложением, в котором указан перечень рабочих мест и право соответствующих работников на пенсию по возрасту на льготных условиях по Спискам №1 №2.

Начальник отдела по назначению пенсий Левченко О.А. 

Пенсионный фонд информирует

            23 мая 2014 года Пенсионный фонд Украины успешно завершил финансирование выплаты пенсий и денежной помощи за май.
           Общая численность пенсионеров, которым начислены пенсии в мае, составила почти 43,5 тыс. человек. При этом потребность для выплаты пенсий - 93609,93 тыс. грн. Выплата пенсий на протяжении месяца производилась согласно установленных графиков по мере поступления финансирования для этих целей.
В связи с нестабильной обстановкой в регионе, порядка 2 тысяч пенсионеров обратилось в управление с заявлениями об изменении способа выплаты, в основном о переводе выплаты пенсий через отделения почтовой связи. Хотелось бы еще раз подчеркнуть, что управление по-прежнему плодотворно сотрудничает с десятью отделениями уполномоченных банков в нашем регионе.

Начальник управления И.А.Петухова

Боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах»

Одним із завдань, що стоять на порядку денному перед органами Пенсійного фонду України, є легалізація заробітної плати. Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки.

Наймаючись на роботу, громадянам слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Людина, яка працює неофіційно, при отриманні травми не може розраховувати на виплату їй лікарняних та інших обов'язкових виплат. Не менш важливим являється той факт, що рівень надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду знаходиться у прямій залежності від рівня нарахованої заробітної плати. На сьогодні втрати бюджету від прихованої «в конвертах» заробітної плати великі. Тому дуже важливо, щоб працівники отримували заробітну плату не «в конвертах», а офіційно, бо саме у такому випадку він буде соціально захищений. Змусити роботодавців чесно платити найманим працівникам зароблені гривні зможуть лише самі працівники. Цей метод на сьогодні є найдієвішим у боротьбі із зарплатами «в конвертах».

Начальник відділу надходження, прогнозування платежів та обліку застрахованих осіб О.В.Валова

ОТВЕТ: Статьей 37 Закону Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что пенсию по случаю утери кормильца назначают в соответствующих процентах от пенсии по возрасту умершего кормильца в зависимости от количества нетрудоспособных членов
То есть при назначении Вам в 2013 году пенсии по случаю потери кормильца для определения зарплаты, которая будет применяться для исчисления размера пенсии, будет применена средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывалась кормильцу при назначении ему пенсии по возрасту, то есть за 2009 год – 1650,43 грн.

ВОПРОС: В 1981 году я родила и воспитывала ребенка-инвалида, который умер, когда ему исполнилось четыре года. Имею ли я право на назначение пенсии после достижения 50 – летнего возраста?

                За 1 квартал 2014 року надійшло 11 письмових звернень громадян. Звернення  громадян  розглядаються  і вирішуються   в термін не  більше одного місяця від дня їх надходження,  а ті , які не потребують  додаткового вивчення - невідкладно, але не пізніше  15 днів від дня отримання  згідно ст. 20  Закону України від 02.10.96 №393/96-ВР “Про  звернення громадян”  відповіді надано згідно чинного законодавства і в строки.

Усі звернення були розглянуті  своєчасно, у терміни, передбачені законодавством.

                Керівники та працівники управління додержуються  вимог законодавства про звернення громадян, обов’язки щодо розгляду звернень громадян виконуються належним чином.

Питання, пов’язані з прийомом громадян та реалізацією ними конституційного права на звернення, є найактуальнішими для керівників та фахівців управління. Працівники  управління намагаються створити всі необхідні умови для того, щоб люди похилого віку відчули увагу до себе та своїх проблем, отримали зрозумілі, аргументовані та переконливі відповіді на всі свої звернення, як письмові, так і на особистих прийомах.

В управлінні створені належні умови для прийому громадян. Спеціалісти відділів намагаються допомогти кожному громадянину розібратися у складних питаннях пенсійного законодавства. 

За 1 квартал 2014 року  на особистому прийомі у керівництва в управлінні прийнято  – 230 пенсіонерів. Прийом здійснюється згідно графіку.

Також за 1 квартал 2014 року  здійснено - 40 виїзних прийомів громадян,  на яких прийнято 274 громадян. Всім пенсіонерам надано обґрунтовані відповіді на поставлені запитання.

В управлінні  відкрито свій  офіційний сайт  (www.krasnodon-pfu.gov.ua ), це  ще один крок до покращення спілкування з громадянами міста та району.

На сайті висвітлюються основні напрямки роботи управління, зміни в законодавстві, працівники управління розглядають та публікують на сайті основні проблемні питання від населення.

З 01.11.2013 року в управлінні для прийому громадян  відкрито «єдине вікно». За звітний період прийнято 3773 громадянина.

Графік прийому та адреса розташування  «єдиного вікна»: м. Краснодон, Мікроцентр, буд. 20.

Понеділок – четвер з 8-30 – до 16-15 обслуговування громадян та надання послуг.

Перерва на обід – з 12-00 – до 12-48.

П’ятниця з 8-30 –  до 15-15 обслуговування громадян та надання послуг.

Перерва на обід –  з 12-00 –  до 12-48.

ГРАФІК

особистого прийому громадян керівниками управління Пенсійного фонду України  в м. Краснодоні та Краснодонському районі Луганської області

Прием проводится в помещении фонда по адресу:
г. Краснодон, Микроцентр, 20.

Гражданам предоставляются такие услуги:

В кабинете № 8 :
1. Выдача справок о размере пенсии;
2. Выдача справок о пребывании на учете;
3. Оформление анкет на изготовление пенсионных удостоверений;
4. Выдача пенсионных удостоверений;
5. Прием документов для оформления помощи на погребение и выплаты недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера.

В кабинете № 9 :
1. Проводится консультационная и разъяснительная работа по вопросам пенсионного обеспечения;
2. Предварительная правовая оценка документов для определения права на пенсию (оказание помощи в получении необходимых документов путем оформления запросов в соответствующие организации);
3. Прием документов для проведения перерасчета пенсии;
4. Прием документов для перевода на другой вид пенсии;
5. Прием документов для оформления запроса о высылке пенсионного дела в связи с переменой места жительства или взятии на учет пенсионного дела;
6. Прием документов для возобновления выплаты пенсии.
7. Прием документов в связи с переменой фамилии, паспортный данных, внесение данных об идентификационном коде;
8. Переоформление выплаты на другое лицо (достижение ребенком 18 лет, изменение данных опекуна).
9. Выдача справок для оформления льгот на выписку твердого топлива (справки на уголь).

2. Вопрос:
Какие документы необходимо подать в органы Пенсионного фонда для снятия с пенсионного учета при переезде на постоянное место жительства в Венгрию?
Ответ:
Согласно ст.51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», если пенсионер выезжает на постоянное место жительства за границу, в частности в Венгрию, то необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины по месту получения пенсии в Украине.
Вместе с заявлением о прекращении выплаты пенсии в связи с выездом за границу подается загранпаспорт с соответствующей записью о выезде на постоянное место жительства и талон о снятии с регистрации по месту постоянного проживания в Украине.

Ответ: Согласно п. 14 ст. 11 Закона Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон), общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат, в частности, неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом 1 группы или престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию согласно законодательству. Страховые взносы за таких лиц платятся с 01.01.2005 г. Вместе с тем ст. 24 Закона предусмотрено, что страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда согласно требованиям Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действующим до вступления в силу Закона.
              Таким образом, до 01.01.2005 г. период ухода за инвалидом 1 группы засчитывается в страховой стаж на основании документов и в порядке, определенном ст. 56 Закона Украины « О пенсионном обеспечении» и Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637, а с 01.01.2005 г. – по данным системы персонифицированного учета.        

Ответ:
Пунктом «е» ст. 55 Закона Украины « О пенсионном обеспечении» и Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 года № 909 (далее – Перечень), предусмотрено, что право на пенсию по выслуге лет имеют работники образования независимо от возраста при наличии специального стаж работы 25 лет в учебных заведениях независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности этих заведений.
Перечнем в разделе « Образование» предусмотрены должности: директора, его заместителей по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной, учебно-производственной) работе, старших мастеров производственного обучения, мастеров производственного обучения, преподавателей, педагогов профессионального обучения, практических психологов, социальных педагогов, руководителей кружков, секций, студий и других форм кружковой работы в вузах I-II уровней аккредитации, профессионально-технических учебных заведениях.
Должность руководителя физвоспитания в профессионально-техническом учебном заведении Перечнем не предусмотрена, поэтому засчитать в стаж работы, дающей право на пенсию по выслуге лет, период работы на этой должности нет оснований.

Если Вы уже являетесь нашим читателем – спасибо Вам за выбор.

Мы уверенны, что материалы, которые печатаются в изданиях являются актуальными и помогают Вам оперативно получать важную информацию.

Вопрос: Каков срок действия справки о зарплате за 60 календарных месяцев страхового стажа, необходимой для исчисления пенсии согласно Закону Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»?

Ответ: Согласно ст. 40 Закона Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для исчисления пенсии учитывается зарплата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.
По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.
Заработная плата до 1 июля 2000 года исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда на основании справки о зарплате за любые 60 календарных месяцев страхового стажа, а после этой даты – по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.
Таким образом, для исчисления пенсии может быть представлена справка о зарплате за любые 60 календарных месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года независимо от даты ее выдачи. При этом такая справка должна быть выдана по установленной форме на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и выплаченной зарплате предприятием, учреждением или организацией, где работал человек, который обращается за назначением пенсии. 

Ответ:
Нет не имеете. При исчислении размера пенсии учитывают лишь ту часть заработка, которая была выплачена в советских рублях.

2. Вопрос
Засчитывают ли в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по выслуге лет, периоды работы на должности психолога психиатрической больницы и социального педагога (учителя)- реабилитолога отдела социальной помощи управления труда и социальной защиты населения?

Ответ:
Нет не засчитывают. Пенсии по выслуге лет, согласно п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» назначают при наличии специального стажа работы не менее 25 лет согласно перечню, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.1993 года №909 (с изменениями). Должности психолога, работающего в учреждениях здравоохранения, и социального педагога отдела социальной помощи управления труда и социальной защиты населения к упомянутом выше перечне нет.

3. Вопрос
Я мать инвалида с детства, которого усыновила в 15-летнем возрасте. Имею ли я право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста?

Ответ:
Нет не имеете. Условием для назначения пенсии по возрасту как матери инвалида с детства является воспитание этого ребенка до достижения им шестилетнего возраста. Поскольку Вы усыновили ребенка после достижения им этого возраста, то права на назначения пенсии со снижением пенсионного возраста Вы не имеете.

ОТВЕТ: Действие статей 1.8 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» распространяется на работников, предусмотренных пунктами «а», «б», «в» подраздела I «Подземные работы в шахтах, рудниках и приисках на добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников, приисков» раздела I «Горные работы» Списка №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003г. №36. (далее – Список №1). Поскольку должность газомерщика на подземных работах предусмотрена подп. «г» подраздела I раздела I Списка №1, лицо, которое занимает (занимало) эту должность, права на исчисление пенсии согласно ст.8 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» не имеет.

ВОПРОС: Я родилась 10.05.1957г. В 2013 году мне исполнилось 56 лет, стаж работы на должности врача в районной больнице составляет более 30 лет, но с 2012 года я работаю в негосударственном учреждении здравоохранения на должности врача. Буду ли я иметь право на выплату денежной помощи в размере десяти месячных пенсий ?

Условия назначения пенсии по возрасту
(статья 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственно пенсионном страховании”)

Граждане имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения 60 лет и наличия страхового стажа не менее 15 лет.
 До достижения возраста, установленного абзацем первым этой статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:
55 лет – родившиеся до 30 сентября 1956 года;
55 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
56 лет – родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
56 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
57 лет – родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
57 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
58 лет – родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
59 лет – родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
59 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
60 лет- родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года

1. По новому законодательству я имею право выйти на пенсию уже не 55 лет, а в 58. А на сколько увеличится моя пенсия?
Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусматривает, что женщинам, которые родились включительно до 31.12.1961 года, за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию ( с 55 до 60 лет) размер пенсии увеличивается на 2,5%. Таким образом, ваша пенсия увеличится на 15%.

2. Мне вскоре исполнится 55 лет. Могу ли я выйти на пенсию до достижения 56-ти лет (мой пенсионный возраст) и как это повлияет на ее размер?

Ответ: Согласно части первой статьи 33 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон), пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности назначается в таких размерах: инвалидам I группы – 100% от пенсии по возрасту; инвалидам II группы – 90% от пенсии по возрасту; инвалидам ІІІ группы – 50% от пенсии по возрасту, исчисленной согласно статьям 27 и 28 Закона.
          При этом в страховой стаж для исчисления размера пенсии по возрасту, из которого исчисляется размер пенсии по инвалидности, кроме имеющегося страхового стажа, засчитывается также на общих основаниях период со дня установления инвалидности до достижения лицом пенсионного возраста.
То есть при исчислении размера пенсии по инвалидности в Ваш имеющийся страховой стаж уже засчитан период до достижения Вами 60 лет. При назначении пенсии по возрасту этот дополнительно засчитанный период будет исключен из страхового стажа. При этом в стаж будет засчитан страховой стаж, который Вы приобрели за время работы. Пенсия по возрасту будет определена в зависимости от Вашего страхового стажа и заработка, из которого были уплачены взносы в Пенсионный фонд.
Согласно статье 45 Закона, перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня представления заявления на основании документов о страховом стаже, зарплате (доходе) и других документов, содержащихся на время перевода в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда.
При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться зарплата (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 Закона, с применением показателя средней зарплаты (дохода), который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) предыдущего вида пенсии.
Если человек после назначения пенсии по инвалидности продолжал работать и приобрел не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе, при переводе впервые с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется средняя зарплата (доход) определенная частью второй статьи 40 Закона для назначения пенсии (за три года, предшествующие году обращения за назначением пенсии по возрасту).
Таким образом, показатель средней зарплаты (дохода) за три предыдущих года может быть применен при исчислении Вам пенсии по возрасту при наличии 24 месяцев страхового стажа, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. 

Вопрос:
Я мать инвалида с детства. Работаю на государственной службе более 10 лет, имею 31 год общего страхового стажа. Имеюли я право выйти на пенсию государственного служащего?
Ответ:
Согласно ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» ( в редакции от 1 октября 2011 года) на получение пенсии государственного служащего имеют право женщины, которые достигли пенсионного возраста, определенного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон), при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного в абзаце первом части первой ст.28 Закона, в частности стажа госслужбы не менее 10 лет, и которые на момент указанного возраста работали на должностях госслужащих. Таким правом пользуются также лица, имеющие не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, независимо от места работы на момент достижения указанного возраста.
При соблюдении указанных условий, право на назначение пенсии согласно Закону Украины «О государственной службе» Вы приобретете после достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 Закона.

Вопрос:
После назначения пенсии по возрасту в 2006 году я продолжал работать с перерывами. Каков порядок перерачета пенсии с учетом стажа приобретенного после ее назначения. Зависит ли это от перерывов в работе ?
Ответ:
Согласно части четвертой ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ( в новой редакции) в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии осуществляется с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после ее назначения ( предыдущего перерасчета) независимо от перерывов в работе. Перерасчет производится из заработной платы, из которой исчислена пенсия.
По желанию пенсионера перерасчет пенсии может быть осуществлен из зарплаты за период страхового стажа, определенного в части первой ст. 40 указанного закона, т.е. с добавлением не только стажа заработанного после назначения пенсии , но и заработка. При этом применяется показатель средней заработной платы, который учитывался при назначении пенсии. То есть в вашем случае применяется показатель средней заработной пдаты за 2007 год – 1197,91грн.
Первый заместитель начальника управления Кропивянская Н.Д.

      Согласно части первой ст.55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствии Чернобыльской катастрофы» ( далее Закон), участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, работавшим в зоне отчуждения в 1986 году с момента аварии до 01.07.1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1.07.1986 по 31.12.1986 года не менее 5 календарных дней, пенсионный возраст снижается на 10 лет
       Согласно ст. 15 Закона, основанием для установления статуса участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС являются документы подтверждающие период работы (службы) в зоне отчуждения. Такими документами являются : удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, справка о периоде участия в ликвидации последствий аварии, согласно форме, утвержденной постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.1988г. №122, или справка военной части, в составе которой человек участвовал в ликвидации поледствий аварии на ЧАЭС, или справка архивного учреждения, или другие первичные документы, в которых указан приод работы, населенный пункт или объект, где человек выполнял работы по ликвидации последствий аврии на ЧАЭС.
     Работа по ликвидации последствий аварии в продолжении месяца 1989 года не дает права на снижение пенсионного возраста, поскольку это не предусматривается в действующем законодательстве. Таким образом за три дня работы в зоне отчуждения в мае 1986 года Ваш пенсионный возраст будет снижен на 10 лет и право на пенсию по возрасту Вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста ( при условии предоставления упомянутых документов).

2.Какой показатель средней заработной платы по Украине будет применен при переводе лица с пенсии по инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве на пенсию по возрасту согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», если это лицо находилось на пенсии по инвалидности с 01.05.2003 г. по 30.06.2012г. и работало с 01.05.2003г. по 31.05.2004г.?

В ходе беседы представители Пенсионного фонда ответили на все вопросы, которые интересовали ветеранов, такое неформальное общение подпитывает и взаимообогащает работу ветеранских организаций и Пенсионного фонда. В будущем подобные встречи планируется организовывать чаще.