Обращение Генерального директора ПАО «Краснодонуголь» Александра Ангеловского

Уважаемые коллеги!

Для горно-металлургической отрасли наступили тяжелые времена. С 2014 года производство стали на наших металлургических комбинатах снизилось на 38,4%. Производство кокса на Авдеевском коксохимическом заводе, за те же два года, упало на 41%, производство труб на Харцызском трубном заводе – на 73,8%.

В 2015 году компания дважды переводила все свои предприятия на сокращенный на 20% рабочий день с соответствующим понижением заработных плат. На всех предпри­ятиях Группы прошла также оптимизация штата сотрудников: было сокращено 40% административного персонала.

Мы гордимся тем, что в период боевых действий «Краснодонуголь» сохранил предприятие и коллектив. Однако, с окончанием вооруженного конфликта объединению не удалось вернуться к прежней жизни. До сих пор положение облегчало лишь то, что «Краснодонуголь» входит в крепкую вертикально-интегрированную семью Метинвеста. При поддержке управляющей компании целый год, с 26 января 2015 года, не задействованные в производстве сотрудники угольного объединения получали 2/3 от установленного оклада. Предприятие не только сохраняло рабочие места своим сотрудникам, но и обеспечивало стабильную выплату заработных плат.

Чистый убыток «Краснодонугля» в 2015 году составил 870,3 млн грн. Основные расходы – это затраты на персонал. Фонд оплаты труда напрямую зависит от фактической добычи.

В январе 2016 года добыто 49,83% от запланированного бизнес-планом объема угля. Это крайне низкий показатель, который не может обеспечить наши затраты на оплату труда сотрудникам, незанятым на производстве.

Сегодня наступил предел прочности, и мы вынуждены идти на непопулярные меры – сокращать затраты. Другого выхода у предприятия, к сожалению, нет. Помимо оптимизации штата аппарата управления, работникам, не задействованным на производстве, больше не будет выплачиваться 2/3 оклада. Им предложено написать заявление на отпуск без содержания. Работникам, имеющим неритмичную загрузку, будут по-прежнему выплачивать 2/3 оклада.

Данная мера позволит обеспечить оплату труда в полном объеме сотрудникам, напрямую занятым на производстве, сохранить рабочие места и планомерно идти к цели – полной загрузке предприятия, занятости персонала и соответствующей оплате труда.

Хочу особенно отметить, что мы планируем работать, обеспечить 100% загрузки наших шахт и персонала, вернуть «Краснодонуглю» былую славу градообразующего предприятия. Сейчас готовятся к запуску две лавы: 8-я Северная лава на ш/у им. Н.П. Баракова и 25 Восточная уклонная лава на ш/у «Суходольское-Восточное».

Наша продукция нужна потребителю, и мы имеем заказы для дальнейшей работы. Чтобы выполнить свои обязательства, нам необходимо выйти на плановые объемы добычи. Только так мы достигнем точки безубыточности и вернемся к прежнему ритму работы.