- Главная
- Городской совет
- Исполнительные органы
- Регуляторная политика
- Действующие регуляторные акты
- План по подготовке регуляторных актов
- Отчеты по отслеживанию результативности регуляторных актов
- Проекты регуляторных актов
- Реестр действующих регуляторных актов
- Уведомления об обнародовании проектов регуляторных актов
- График проведения мероприятий по отслеживанию результативности принятых регуляторных актов
- Перечни регуляторных актов
- Городские и поселковые советы
- Центр административных услуг
- Краснодон
Временные работы для всех желающих
В связи с ситуацией, сложившейся вследствие отсутствия необходимого количества рабочих мест на рынке труда, работы в условиях неполной занятости рабочего времени, с целью оказания дополнительной социальной и материальной поддержки гражданам, Краснодонский территориальный Центр занятости населения предлагает с 01 июля принять участие в оплачиваемых временных работах по благоустройству города, прилежащих территорий, сел и поселков района.
Все желающие могут принять участие во временных работах, независимо от пола, возраста и образования, только по направлению Краснодонского центра занятости.
С 1 июля Краснодонский центр занятости будет проводить предварительное собеседование по видам работ на тех или иных предприятиях города. Для участия во временных оплачиваемых работах необходимо пройти регистрацию. При себе иметь: паспорт, идентификационный номер, трудовую книжку. Прием ведется ежедневно с 8.00 до 16.00 часов (кроме субботы и воскресенья).
Справочно: работы временного характера – общедоступные виды неквалифицированных работ, а также квалифицированные работы, которые не связанные с повышенной опасностью и организовываются с целью оказания дополнительной социальной и материальной поддержки, стимулирования мотивации к труду и обеспечения временной занятости граждан.
Для проведения работ временного характера (независимо от источника их финансирования) между органом службы занятости населения и работодателем заключается договор об организации и проведении работ временного характера.
Граждане, которые работают в условиях неполной занятости или проходящие обучения в учебных заведениях, при обращении в орган службы занятости населения обязаны предоставить документ, подтверждающий их нахождение: в простое, отпуске без сохранения заработной платы, обучении.
С гражданами, занятыми на работах временного характера, работодатели, в соответствии с трудовым законодательством, заключают в письменной форме срочные трудовые договора.